社保包括哪些险种

社保主要包括以下险种：

1. 养老保险：用于保障未来养老生活，缴纳满一定年限后，在退休后每月可领取养老金。

2. 医疗保险：用于报销看病就医产生的医疗费用，能在一定程度上避免因病返贫。缴纳到一定年限和基数，可享受终身医保待遇。其中，生育保险已经并入医疗保险当中一同管理。

3. 失业保险：用于保障失业后无收入来源时的基本生活需求。缴纳满一定年限后，在失业期间可领取失业保险金。

4. 工伤保险：当在工作时受伤或者遭遇特定的职业病伤害时，能够享受工伤保险待遇，例如医疗费用、一次性工伤津贴和抚恤金等福利保障。此外，缴纳工伤保险的员工在遭遇工伤事故时可以获得工伤津贴补助等保障。此项保险对于企业和劳动者而言都是非常重要的。

5. 生育保险：主要用于报销生育医疗费用和生育津贴，女职工个人不缴纳生育保险费。这也是医疗保险当中一并管理的部分。尽管在近年来可能政策有变动或不同城市有差异，但在很多情况下还是相当于是免费享受的福利。这些福利随着政策和规定的改变可能会不断演变。具体事项可以参考当地社保局发布的相关公告或消息。此外，一些社保政策也会针对特殊人群给予特定的福利和保障措施。需要明确的是，“五险”通常为法定需要缴纳的社保种类。另外，社保卡的使用者在生病、生育或失业等情况下都可以得到相应的经济补助和保障措施的支持。如需了解更多社保相关的内容或具体规定，建议咨询当地的社保机构获取最准确的信息和帮助。关于五险一金是否包括在一起或是否只有五险等问题可以咨询当地的社保部门获取最准确的答案。总的来说，社保作为重要的社会保障措施，确实涵盖了多个险种，这些险种能够全方位地保护个人和家庭的经济安全和生活质量。

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