2019杭州社保缴费标准

《2019年杭州市社保缴费标准解析》

社保作为国家的一项重要社会保障制度，对于保障职工的基本生活，提高生活质量具有重要的作用。在2019年，杭州市的社保缴费标准也进行了相应的调整，旨在更好地适应社会经济的发展，满足市民的社保需求。

一、养老保险缴费标准

根据杭州市人力资源和社会保障局的规定，2019年的养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为14%。个人缴费基数上限为本市上年度在岗职工平均工资的300%，下限为60%。例如，假设杭州市2018年度在岗职工平均工资为7000元，则2019年的个人缴费基数上限为21000元，下限为4200元。

二、医疗保险缴费标准

医疗保险方面，2019年的个人缴费比例为2%，单位缴费比例为9%。同样地，个人缴费基数的上下限与养老保险相同，即个人缴费基数上限为21000元，下限为4200元。

三、失业保险缴费标准

失业保险方面，个人缴费比例为1%，单位缴费比例为2%。个人缴费基数的上下限与养老保险和医疗保险相同，即个人缴费基数上限为21000元，下限为4200元。

四、工伤保险和生育保险缴费标准

工伤保险和个人不相关联，由单位全额缴纳，缴费比例按照行业风险等级不同而有所区别。生育保险则由单位全额缴纳，缴费比例为0.8%。

总的来说，2019年杭州市社保缴费标准遵循了国家的指导方针，确保了社保基金的充足性和可持续性，同时保障了职工的基本权益。市民们应当及时了解并关注社保政策的变化，以便更好地维护自身的合法权益。

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