996谁提出的

“996”工作制的由来与争议

“996”工作制，指的是员工每天早上9点上班，晚上9点下班，并且每周工作6天的工作模式。这一概念最早可以追溯到2016年，当时互联网行业的某些企业开始推行这种高强度的工作安排。然而，“996”真正引起广泛关注是在2019年初，当时程序员黄某在GitHub上创建了一个名为“996.ICU”的开源项目，用来揭露和批评这种超时加班的文化。该项目迅速获得了大量程序员的支持，成为一场关于劳动权益的集体发声。

“996”工作制的背后反映了部分互联网公司对效率和利润的追求，但同时也引发了广泛的争议。支持者认为，这种制度能够帮助企业快速成长，适应激烈的市场竞争；而反对者则指出，长期超负荷工作不仅损害员工健康，还可能导致家庭关系破裂等问题。此外，根据中国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间需支付相应报酬，因此“996”工作制实际上已触犯法律。

这场讨论不仅揭示了职场文化中的深层次矛盾，也促使更多人重新审视工作与生活的平衡问题。随着社会意识的提升，越来越多的企业开始反思并调整自身的管理方式，努力营造更加人性化的工作环境。

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