三定一聘

“三定一聘”：基层治理的新模式

在新时代背景下，社会治理现代化成为推动国家治理体系和治理能力提升的重要环节。“三定一聘”作为一项创新性基层治理模式，正逐步在全国范围内推广开来。这一模式以“定职责、定任务、定考核，聘用专业人才”为核心，为基层治理注入了新的活力。

“三定一聘”的核心在于明确责任边界与工作目标。通过制定清晰的职责清单，将基层工作人员的任务细化到具体事项上，确保每个人都清楚自己的工作范围。同时，结合区域特点设置阶段性任务，使治理工作更具针对性和实效性。在此基础上，“三定”还配套严格的考核机制，以结果为导向，对任务完成情况进行科学评估，既提高了工作效率，也增强了干部的责任意识。

而“一聘”，则是指通过公开选拔的方式，聘请具有专业知识背景或实践经验的优秀人才参与基层治理。这些专业人士不仅带来了先进的理念和技术手段，还弥补了传统管理模式中的短板，使得基层服务更加专业化、精细化。

实践证明，“三定一聘”模式有效提升了基层治理效能，促进了社会和谐稳定。未来，随着更多资源向基层倾斜，相信这一模式将在更大范围内开花结果，为建设美好家园贡献力量。

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