当前饿了么为外卖骑手缴纳五险一金

饿了么是否为外卖骑手缴纳五险一金，主要取决于与骑手之间的劳动关系。

若骑手是饿了么的正式员工，与饿了么签订了正式的劳动合同，存在明确的劳动关系，那么饿了么就有义务按照法律规定为其缴纳五险一金。这里的“五险一金”包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

然而，对于通过众包平台或灵活就业方式参与饿了么外卖服务的骑手，他们与饿了么之间可能不存在直接的劳动关系，饿了么可能无需直接为这些骑手缴纳五险一金。但这并不意味着这些骑手无法获得社会保障，他们可以通过个人缴纳、商业保险等途径来保障自己的权益。

综上所述，饿了么为外卖骑手缴纳五险一金的情况需根据劳动关系来判断。

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