饿了么为外卖骑手缴纳五险一金

饿了么是否为外卖骑手缴纳五险一金主要取决于骑手与饿了么之间的劳动关系。

如果骑手是饿了么的正式员工，签订了正式的劳动合同，存在明确的劳动关系，那么饿了么就有义务按照法律规定为其缴纳五险一金。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是骑手的基本权益之一。

然而，对于通过众包平台或灵活就业方式参与饿了么外卖服务的骑手，他们与饿了么之间可能不存在直接的劳动关系。在这种情况下，饿了么可能不需要直接为这些骑手缴纳五险一金。但这并不意味着这些骑手无法获得社会保障，他们可以通过个人缴纳、商业保险等其他途径来保障自己的权益。

以上信息仅供参考，如有疑问，建议咨询饿了么平台或相关法律人士。

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