《百户科技型企业深化市场化改革提升自主创新能力专项行动方案》发布

《百户科技型企业深化市场化改革提升自主创新能力专项行动方案》发布

记者从国务院国有资产监督管理委员会获悉，国务院国有企业改革领导小组办公室近日印发专项行动方案，重点推动中央企业和地方国有企业部分科技型子公司在完善公司治理、市场选人用人、强化激励约束等方面探索创新、取得突破。打造了一批改革典范和自主创新领军型国有科技企业。这个《百户科技型企业深化市场化改革提升自主创新能力专项行动方案》，在加强党对国有企业的全面领导，坚决防止国有资产流失的前提下，在指导思想、行动内容、组织实施、工作保障等方面做了安排。并对企业范围和标准的选择和确定、流程的组织和实施、政策的指导、跟踪和监督、宣传和推广等作出了具体要求。

在完善公司治理体制机制方面，规划提出加快科技型企业董事会建设；完善董事选任、管理、考核、评价和退出机制，提高董事会科学决策水平；全面落实科技型企业董事会依法行使重大决策权、选人用人权、薪酬分配权。

在完善市场化选人用人机制方面，《方案》明确，科技型企业要全面推行经理终身制和契约化管理，加快建立职业经理人制度。

为强化市场化激励约束机制，《方案》提出，科技型企业工资总额可单独管理，不纳入集团公司工资总额预算基数，不与集团公司经济效益指标挂钩；大力推进股权激励、分红激励、员工持股、超额利润分享、虚拟股权、关键员工等中长期激励。

围绕激发科技创新动能，《规划》提出，要充分发挥科技企业在技术创新决策、R&D投资和成果转化中的主体作用；建设一支结构合理、素质过硬、创新能力强的科技人才队伍；支持带动其他大中小企业和各类主体实现融资创新。

方案强调坚持党的领导和加强党的建设，提出把加强党的领导同完善公司治理相结合，支持董事会和经理层依法履职；探索不同所有制科技企业党组织更好发挥作用，推动党建与中心工作深度融合；落实“三区分”要求，按照尽职免责原则，建立健全科技企业容错纠错机制。

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