你觉得工厂最主要靠哪几个方面才能稳定留住员工返工率达到95%（你觉得工厂最主要靠哪几个方面才能稳定留住员工返工率达到95%）

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非常感恩邀情支持鼓励。

我觉得工厂最主要留住员工返工率达到95%得从这些方面考滤。

第一，首先你这个工厂所经营的范围和需求什么样的技术人才要相对口，经营什么产品就招收懂你技术的人，这样为了更有效地提高生产效溢加速发展产品而提高利润是关键。

赚到了钱使员工都能得到利益他们就会再这里忘我工作了，但是不能草率的录用员工，要看他们的人品，可以利用各种方式和他们每一个人交谈，在交谈中注意他们每个人的人生观，从中能看出他们每一个人的内在，如果是一个有正治思想觉悟智商高品质好上进心较强的人，不懂技术也要录用，因为“人没有生而知之，只有学而知之。

得给他一个过渡空间让他不断学习和成长，这样他不但学到了本领，也会感恩不尽，也会为工厂尽心尽力工作。

一个优秀的员工不但能尊敬上属也能团结别人，也能兢兢业业的工作，给工厂带来更大的收获。

与此相反那些作风败坏，自高自大不但不能给企业增加经济洨溢，有一点不随心所欲的事他们就会拉帮结伙，做些不地道之事，因为他们形为不正，人品不佳有再高的技术才华也不能录用，你如果录用了这样的人，不但工厂效溢上不去，甚至把工厂都给你搞垮，到那时再解雇他们，他们对你更有成见了。

也可能在外面造谣巫限，使工厂生意无法兴旺，所以说千万要注意这一点。

但是话又说回来，要想工厂得到好的洨溢也能留住员工，领导也是关键，一个好的企业公司百领，他能平易近人，和蔼可亲，两神清风，助人为乐和员工打成一片，始终把个人利益排在第二位，把员工利益排在第一位。

心里永远牵挂大家，把员工当成手足亲情来看待。

这样的领导百领不但能留住员工，他的祟高无私奉献的高尚品质永远会赢得大家尊敬和爱戴。

他的企业生意也会永远兴旺发达。

感恩头条所有领导员工以及各位好朋友支持鼓力。

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